Baromètre AÉSIO mutuelle x COSMOS 2023 : Les dirigeants du sport face à l’inflation, entre inquiétudes et passion intacte
Depuis quatre ans, le COSMOS s’associe à AÉSIO mutuelle et à Opinionway pour prendre le pouls du moral des dirigeants de structures sportives. L’objectif est clair : mieux comprendre leurs préoccupations, leurs sources de satisfaction et leurs besoins, afin de porter plus efficacement leur voix. La 4ème édition de ce baromètre, réalisée auprès de 452 dirigeants d’associations sportives adhérentes au COSMOS, interrogés en ligne du 26 octobre au 17 novembre 2023, met en lumière un secteur marqué par la sortie de crise COVID, l’inflation et un contexte économique incertain, mais dont les acteurs restent profondément engagés et passionnés.
Un climat d’inquiétude croissant lié au contexte économique
La conjoncture inflationniste et le manque de visibilité sur l’avenir pèsent de plus en plus sur le moral des dirigeants sportifs. Ainsi, 36% d’entre eux affichent un état d’esprit inquiet en 2023, soit +7 points par rapport à l’édition précédente, et 58% se disent inquiets quant à l’évolution du monde sportif. Cette préoccupation s’étend également au marché de l’emploi, avec 62% des dirigeants inquiets de la situation du travail dans le secteur et 53% (+8 points en un an) jugeant l’avenir de l’emploi sur leur bassin territorial incertain.
La sécurisation des financements, priorité absolue
Face à ces incertitudes, la sécurisation des financements se révèle le levier le plus déterminant pour rassurer les dirigeants. Les inquiétudes concernant la pérennité des soutiens publics et privés atteignent 67%. Cette réalité explique pourquoi 61% des répondants (+7 points) considèrent la sécurisation financière comme la principale condition pour gagner en confiance.
Ce constat se traduit au quotidien : 83% des dirigeants estiment que la recherche de financement est la première compétence à mobiliser. Ils sont par ailleurs 56% à exprimer un besoin de formation dans ce domaine, preuve que les responsables de structures sportives cherchent à renforcer leurs aptitudes pour assurer la stabilité et le développement de leurs projets.
L’impact social et sociétal, un enjeu contraint par des ressources limitées
Le sport ne se réduit pas aux performances sportives : il joue un rôle majeur en matière de santé, de cohésion sociale et d’égalité des chances. Toutefois, seuls 50% des dirigeants estiment disposer d’une marge de manœuvre suffisante pour initier ou renforcer les actions à impact social et sociétal. Ce chiffre, en baisse par rapport aux années précédentes (58% en 2022), reflète les difficultés accrues rencontrées par les structures.
Malgré des ressources humaines, financières, structurelles et temporelles parfois limitées, les dirigeants s’attachent à promouvoir le sport santé, la féminisation des disciplines et à multiplier les initiatives solidaires. Leur volonté reste intacte, mais les moyens peinent à suivre dans un contexte inflationniste.
Des mesures pour soutenir les salariés dans un contexte d’inflation
Afin de faire face à la hausse des prix, 64% des structures sportives ont déjà augmenté la rémunération de leurs salariés en 2023, et 37% envisageraient de le faire à nouveau si l’inflation perdure. Les dispositifs les plus privilégiés pour préserver le pouvoir d’achat des équipes sont la prime de partage de la valeur (57%) ainsi que les aides exceptionnelles liées aux transports et aux frais de carburant (43%).
Cet ajustement des politiques salariales s’accompagne également d’une révision des tarifs. Six structures sur dix ont augmenté les prix des licences, adhésions et services en 2023, et 43% comptent les rehausser en 2024. Parmi celles ayant déjà révisé leurs tarifs cette année, la moitié prévoient de procéder à une nouvelle hausse l’année prochaine.
Une passion inébranlable, malgré les difficultés
Malgré les pressions financières, le manque de reconnaissance des pouvoirs publics et un équilibre de vie parfois mis à mal, la passion reste le moteur des dirigeants sportifs. Ils sont 85% à se dire satisfaits de leur travail, dont 30% « très satisfaits ». Cette satisfaction se traduit aussi par leur désir de recommander le secteur : 84% inciteraient d’autres personnes à y travailler, dont 21% « tout à fait ». Enfin, 89% ressentent du plaisir à débuter leur journée de travail, preuve que l’engagement demeure le ciment de leur mission.
Un secteur résilient, en quête de moyens adaptés
Les résultats 2023 du baromètre AÉSIO mutuelle x COSMOS confirment que, malgré un contexte économique exigeant, les dirigeants sportifs continuent d’œuvrer avec détermination. Plus inquiets, ils souhaitent avant tout garantir la viabilité financière de leurs structures, élargir leur impact social et offrir des conditions de travail décentes à leurs salariés. Bien que le chemin soit jalonné d’obstacles, leur passion, leur sens du collectif et leur implication dans la vie sociale témoignent de la force du secteur sportif et de sa capacité à continuer d’avancer, sans jamais renoncer à ses valeurs.