Le rapport emploi formation du sport
La branche du Sport dévoile son rapport Emploi-Formation 2024 : une dynamique de croissance et de professionnalisation sans précédent
L’Observatoire des Métiers du Sport, organe rassemblant l’ensemble des partenaires sociaux de la branche du Sport (COSMOS, AESL, CFDT, FNASS, CGT), vient de publier son rapport Emploi-Formation 2024. Cette étude, réalisée par les cabinets Quadrat Études, Pluricité et le CDES, avec le soutien de l’Afdas, dresse un panorama complet et éclairant de la situation de l’emploi dans le secteur sportif. Malgré certaines fragilités et des enjeux de consolidation, les données révèlent une dynamique de structuration exceptionnelle, accompagnée d’une professionnalisation croissante et d’une amélioration notable de la qualité des emplois.
Une expansion remarquable du nombre de structures et d’emplois
Entre 2011 et 2021, la branche du Sport a connu une hausse significative du nombre de structures employeuses, passant de 16 130 à 34 320. Parallèlement, le nombre de salariés est passé de 138 400 en 2014 à plus de 196 500 en 2023, dont près de 156 000 exerçant un emploi dit « non annexe ». Cette croissance, s’établissant en moyenne à +7,2% par an sur la dernière décennie, surpasse de 5 points la moyenne de l’ensemble des branches professionnelles françaises.
L’augmentation quantitative des emplois s’est accompagnée d’une consolidation qualitative : entre 2013 et 2023, le nombre d’équivalents temps plein (ETP) a progressé de 53,3%, tandis que la proportion de contrats à durée déterminée est passée de 32% en 2011 à 22% en 2021, et celle des emplois à temps partiel de 40% à 28%. Cette amélioration de la qualité des postes résulte notamment d’un recours accru à la formation professionnelle. Ainsi, en 2022, 68% des structures cotisant à l’Afdas ont formé au moins un salarié, favorisant la professionnalisation et la stabilité de leurs équipes.
Des défis persistants : consolidation, fidélisation et féminisation
Malgré cette dynamique exceptionnelle, la branche du Sport reste majoritairement composée de petites structures associatives : 92% emploient moins de 10 salariés, et 60% d’entre elles comptent 3 salariés ou moins. Sur le plan financier, plus de 80% de ces acteurs disposent d’un budget annuel inférieur à 200 000€, et près de 40% ne dépassent pas les 50 000€. Ces données soulignent la nécessité de renforcer la solidité économique et structurelle du secteur, afin de sécuriser ses emplois et d’assurer sa pérennité.
La fidélisation des professionnels constitue un autre enjeu majeur. L’âge moyen des salariés est de 34,2 ans, et leur durée de vie professionnelle dans la branche n’excède pas 6,1 ans. Pour soutenir la croissance du secteur, il est donc impératif de valoriser les parcours, de proposer des perspectives d’évolution et de stimuler l’engagement sur le long terme. Enfin, la féminisation des effectifs, aujourd’hui limitée à 35%, doit devenir une priorité afin de mieux refléter la diversité de la société et d’enrichir les compétences du secteur sportif.
Poursuivre et renforcer les politiques de branche
Face à ces constats, les partenaires sociaux de la branche du Sport reconnaissent les progrès accomplis et la trajectoire inédite de structuration du secteur. Cependant, ils considèrent que ces avancées doivent encourager la poursuite et le renforcement des politiques d’emploi, d’insertion, de certification et de formation. Les dispositifs mis en œuvre ces dernières années – tels que le développement de certifications professionnelles (40 diplômes de branche, environ 8 000 certifiés par an) ou la mobilisation de 280 millions d’euros annuels pour la montée en compétences – doivent être poursuivis et amplifiés.
Les chantiers en cours, à l’image de la création de modules favorisant la polycompétence, l’employabilité des salariés, ou encore la mise en œuvre de titres visant le développement des structures associatives, contribueront à offrir de nouvelles perspectives de carrière et à consolider durablement le secteur sportif. L’ambition affichée est de répondre aux enjeux de fidélisation, de féminisation et de viabilité économique, afin que la branche du Sport poursuive son essor dans des conditions toujours plus structurées, inclusives et pérennes.
En somme, le rapport Emploi-Formation 2024 de l’Observatoire des Métiers du Sport témoigne de la mutation positive d’un secteur en pleine évolution. S’il reste des défis à relever, la dynamique enclenchée démontre que la branche du Sport est, plus que jamais, un acteur clé de la vie économique, sociale et culturelle, au service du développement et de la professionnalisation de l’emploi sportif en France.
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le rapport Emploi – Formation de la branche, sa synthèse ainsi que les fiches de données régionales