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L'entretien professionnel

Le 13/10/2014

Loi 2014-288 du 5 mars 2014
L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans.

Il consiste en une analyse des perspectives d'évolution en termes de qualification et d'emploi.

Il est distinct de l'entretien annuel qui porte sur l'évolution professionnelle du salarié.

Chaque entretien donne lieu à l'établissement d'un document écrit dont un exemplaire est remis au salarié.

Pour les salariés en activité au moment de la parution de la loi, l'entretien est organisé sans attendre le délai de deux ans.

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